坚持让你健康吗?中国女性企业家的实证研究

背景

如今，越来越多的女性从事创业活动。与此同时，女性企业家的健康问题在世界各地的报道越来越多。哪些因素会影响女性企业家的健康是本文的主题。

方法

本文侧重于企业家经验和企业年龄对女企业家健康的影响，通过分析渤海经济边缘2年的跟踪数据，这是中国创业活动最发达地区之一。

结果

女性企业家样本的结果表明，增加创业经验和公司年龄有助于女性企业家激活多重积极身份，这些身份有助于女性企业家应对性别刻板印象威胁并保持健康。

结论

本文对企业家健康研究有两个方面的贡献。首先，本研究关注以创业经验和公司年龄为指标的创业史，丰富了女性创业领域。其次，本研究进一步探讨了创业背景下女性应对刻板印象威胁的机制。与此同时，本文探讨了政策制定者和社交媒体如何负责帮助女性企业家保持健康。

如今，越来越多的女性正在参与企业家活动，导致相似数量的女性和男性企业家。与此同时，女性企业家的健康问题在世界各地的报道越来越多。例如，刘清，迪迪（中国版优步），中国着名的女性领导人被诊断出患有乳腺癌，2015年与企业压力高度相关。^脚注1此外，凯特锹的创始人由于2018年的双极性障碍而自欺欺人。^脚注2我们必须注意，在Covid-19大流行期间，女企业家正面临严重的健康问题。BDC（业务发展公司）报告称，女企业家（51％）在大流行环境下的男性企业家（40％）遭受更多的抑郁症。^脚注3.

2019年新型病毒(Covid-19)爆发时，经济和社会面临巨大的不确定性[1]．该企业被迫关闭以避免病毒传播。它影响了公司的一般运作，如生产和销售[2]．许多企业的现金流面临严峻挑战[1].由于经济环境的不确定性和不可预测性，企业家也遭受了巨大的心理困扰，尤其是女性企业家[3.].在新冠病毒-19大流行期间，保持健康有利于女性的生活质量[4]．然而，在实证研究中，女企业家的健康问题在很大程度上被忽略了。寻找影响女企业家的健康是一个重要的主题，以帮助他们克服艰难时期的挑战。它也是大流行环境下本文的主题。

创业健康研究已成为创业领域的前沿研究领域[5]．一些学者发现，女企业家比男性企业家更健康，因为它们受到工作压力的影响更多[6]但其他人发现认为，女性企业家比男性企业家更容易患心血管疾病[7]．同时，其他一些实证结果表明，企业家的健康状况没有性别差异[8，9]．女性企业家健康状况的研究值得研究。

目前，学者们对影响企业家健康的因素进行了研究。一些学者发现，企业家更有可能抵制健康的积极影响[10.，11.]．另一方面，有进取心和有敌意的企业家往往会遭受更多的健康问题[8，12.]．

此外，作为职业选择的企业家精神的独特性也会影响企业家的健康状况。许多研究发现，随着企业家的做法继续，企业家将面临来自市场不确定性等几个方面的压力[13.]和财务不确定性[14.]，然后牺牲个人健康。从另一个角度来看，企业家精神也有健康的优势：企业家享受巨大的自主权，并通过成为自己的老板来获得心理效益，这对健康有益[15.]．当他们选择启动企业并成为企业家时，压力开始[16.]．因为他们不仅必须对公司的战略，行动和成功负责，而且还必须照顾令人满意的股东，朋友和家庭[10.]．创业压力会导致创业者焦虑、抑郁，身体健康状况不佳[10.]．

与男性企业家相比，女性企业家的创业意愿较低[17.，报告较低的机会评价[18.]，获得创业融资难度较大[19.]．女企业家患有负面刻板印象威胁，因为它们与女性社会角色不一致[20.，21.，22.，23.]．这种刻板印象威胁会带来很多症状，比如动脉血压升高[24.]心率变异性[25.]，脑电图[20.，心血管唤起[26.]．这些症状属于身体健康。身体健康是指身体的生理和身体状况[27.]．

目前研究仍有一些研究差距。首先，持久性对企业家实现成功的至关重要[28.]．企业家精神存在性别差异[29.]．女企业家的毅力是否有助于她们保持健康，学者们还没有讨论过。第二，学者已经验证了创业经历显著影响创业者的心理健康[16.]．然而，学者们忽视了创业经历作为一种持久性身份也会影响创业者的身体健康。第三，公司年龄是一个生存持续时间变量[30.]．它还代表了企业的持久性标识。现有研究缺乏对企业特征对女性企业家健康影响的分析。第四，企业家的身体健康被创业学者忽视[31.，尤其是对女性企业家而言。因此，在本文中，我们只关注坚持认同对女性企业家身体健康的影响。

本文运用刻板印象威胁理论解释了哪些因素有利于女性企业家的身体健康。我们发现，随着企业年龄的增长，女性企业家会激活有经验企业家的身份，因为她们有更多的创业经验，并激活成功企业家的身份。这些积极的身份认同有助于女性企业家克服性别刻板印象的威胁，保持健康。

企业家精神的性别刻板威胁

性别陈规定型观念反映了对男女具体特征的共同信念;例如，男性在数学方面比女性表现更好。17.，32.，33.]．在商界，女性也发现自己处于一个受歧视的群体中[34.]．企业家的角色通常被描述为大胆、冒险和积极进取[18.]．男性被认为更有主见，而女性则被认为更合群[35.，36.]．企业家通常被认为具有男性特征而非女性特征[22.]．因此，女性企业家受到刻板印象威胁，因为女性企业家与女性感知的社会角色不一致，导致负面判断[20.，21.，22.，23.]．她们所面临的刻板印象可能会造成一种颠覆性状态，破坏女性的职业表现和抱负[37.]．当刻板印象对群体产生负面影响时，称为刻板印象威胁[38.]．

Covid-19大流行挑战人们的生活[4]由于病毒传播迅速，州长们下达了“呆在家里”的命令，试图减缓病毒的传播[39.]．新冠肺炎疫情封锁改变了人们生活的世界。人们认为女性花很多时间照顾家庭，尤其是孩子，而不是事业。因此，在大流行背景下，女性企业家遭受的性别刻板印象威胁更多[40]．

性别刻板威胁可以对女性的创业过程产生负面影响[33.，41.]．此外，刻板印象威胁还会影响生物因素[42.]．刻板印象威胁会导致一系列神经生物学后果，如动脉血压升高[24.]心率变异性[25.]和心血管唤醒[26.，以及由于不公平的期望而产生的压力[20.，24.]．因此，女企业家暴露于刻板印象威胁可能会遇到负面的健康后果[37.]．

刻板印象威胁干预

刻板印象威胁干预是帮助个体克服刻板印象威胁的一种有价值的方法[38.]．以前的心理文献表明，持有积极的个人身份有助于区分自己的陈规定型群体[43.，44.]身份认同是一个持续的项目，产生于内在自我和反映社会领域的外部话语之间的对话[22.]．

当女性不受刻板印象的目标时，他们可以避免刻板印象威胁[43.，44.]．当女性企业家有更多的创业经验时，她们会变得更加自信，并认为自己是有经验的企业家[22.]．随着女性企业家创办的公司年龄的增长，其创始人更加相信自己，认为自己是成功的企业家[45.，46.]．确立积极身份的女性企业家可能会避免刻板印象威胁，从而获得更好的健康状况。

企业家经验的影响

一般来说，企业家精神被认为是一种能动的活动[18.，47.]．然而，随着企业家经验的增加，女企业家可以获得以前的初创经验的可转让技能和能力[22.]。之前的创业经验是指个人过去与之前创建或创建新企业相关的经验[16.]．经验丰富的企业家向外部利益相关者发出信号，表明女性企业家在创业活动中是可信和有能力的[48.，49.，50.]．外部利益攸关方可能相信女企业家的能力，而不是继续不估计女企业家因性别刻板印象的作用[33.]．因此，当女性企业家被贴上经验丰富的企业家的标签时，她们可以建立这种积极的身份，从而有效地消除女性企业家面临的刻板印象威胁。

当女性企业家成为连续创业者时，说明她们已经自我评价为“有能力的企业家”。这些女性也可以从失败中学习，并将其知识应用到当前的商业实践中[51.].只有那些认为自己足够聪明的企业家才会在失败后重新创业[52.]．尽管女企业家在过去的企业家活动中经历了刻板印象威胁，但这些活动的成功结果表明是心理自我肯定可能会帮助他们克服刻板印象威胁[53.]．

因此，随着创业经验的增加，妇女可以确定为有经验的企业家，这反过来可以改善她们的健康。因此提出了以下假设：

H1

在女性企业家中，以往的创业经历与她们的身体健康呈正相关。

年龄的影响

企业年龄可以看作是企业从创业活动中获得的企业经验[54.]．老年公司也有利于减少性别刻板印象威胁。增加的公司年龄是一个重要指标，以衡量公司是否成功[46.]．由于初创企业的风险更高，许多新企业不幸以失败告终[52.，55.]．随着企业年龄的增加，创业失败的可能性降低[55.，56.]．这些公司的女性企业家被认为是成功的企业家。

女企业家还获得了更多了解如何在创业过程中管理成功业务的知识[57.]．这个过程教导妇女在其行业中竞争和生存[46.]．当女性企业家能够将自己视为具有多种积极特质的人时，她们就不那么容易受到性别刻板印象的威胁[44.]．

因此，由于年龄增长，女性可以将自己识别为成功的企业家，因此它们更能应对刻板威胁并成为荒难。因此提出了以下假设：

H2

在女性企业家中，企业年龄与她们的身体健康呈正相关。

因此，我们在图中展示了理论框架。1．

数据收集和抽样

我们采用调查方法，通过对环渤海经济圈的中国企业家进行问卷调查，获取数据[58.，59.]．我们的样本和数据收集在环渤海经济圈，包括北京、天津、山东、河北和辽宁。之所以选择这个区域，是因为环渤海经济圈是中国创业活动最发达的地区之一，新创企业更集中在这个区域[58.]．我们通过面对面访谈在这些领域进行调查，其中有许多小企业。我们在2015年进行了第一次调查，并获得了1021份问卷。该地区的三百二十一名企业家尚未联系或不愿意参加我们的第二次面对面调查。我们在2016年的第二次调查中获得了700调查问卷。700个样本中的行业分布分散。制造业的企业百分比为67.43％，这是最高的。为确保我们的研究有效性，我们专注于创立在制造业业务的企业家。根据中国国家统计局国家经济活动的工业分类，制造业是指经历身体或化学变化的新产品。它们由机械或手工制造，有些产品以批发或零售制造。它包括农业和缺水联盟食品加工行业，食品制造业，纺织业等。^脚注4此外，制造业的发展对当地经济学很重要[60.]．因此，这一领域的创业者普遍面临更大的心理压力，他们是创业健康研究的合适样本。然后，我们排除建立8年以上的企业样本，以满足初创企业的特点[61.]．我们还剔除了缺失值的无效样本，得到300个样本。最后，从300个样本中选择114个女性样本。

如表所示1，这些女企业家的年龄从28岁到55岁。几乎所有的参与者都完成了高中或技术中学学位。样品在渤海经济边缘的五个城市和省份中均匀分布。至于行业，从事食品制造，服装，鞋业和帽子行业和艺术产品制造业的初创公司数量大于制造业其他部门的初创企业。此外，这些女企业家的前一初级初创公司的平均数是0.72，平均年龄为5.16亿。

措施

独立变量：企业家经验。受访者的创业经历主要是通过调查问题“你在创业之前创业多少次”来衡量的。公司年龄。该变量的评估方法是从2016年开始扣除企业成立的年数。

因变量:身体健康。研究人员将头痛作为研究企业家健康状况的最重要变量。作为个人健康的重要指标，头痛是人们日常生活中最常见的抱怨[62.]，它可能会造成更多身体和心理健康问题[63.]．因此头痛可以作为衡量企业家身体健康的代表性指标。在受访者中，曾经头痛的人被视为不健康，得分为0，而没有头痛的人被视为健康，得分为1。

控制变量：企业家的个人特征和初创企业的表现可能会影响企业家的健康[7，64.，我们的研究控制了几个个体和企业层面的变量。在个人层面，本文控制为年龄的企业家和教育程度［33.]．岁的企业家获得了许多岁,教育程度是获得的最高学位(小学= 1,二级高中= 2,高中/中专= 3,大专= 4,本科= 5,研究生= 6,博士= 7,其他= 8)。我们还控制了婚姻状况（已婚和离婚= 1;单= 0）和孩子［15.]．孩子的变量通过询问他们是否有孩子来测量(是= 1，否= 0)。此外，我们控制了生活方式参加者的人数[65.]．生活方式的变化是通过询问“你经常锻炼吗?”(yes = 1, no = 0)。在公司层面，我们控制行业类别，坚定的规模和销售增长率．基于国家经济活动的国家经济活动的国家经济活动，制造业的三十二十时细分。我们对制造业的子行业进行了控制。从描述性统计的结果中，我们发现食品制造业，服装，鞋子和帽子制造业的样品，艺术产品制造业都不仅仅是其他子行业。我们通过定义公司是否在这三个子行业中形成了虚拟变量。如果是，我们编码为1;如果没有，我们编码为0.我们还形成了一个名为其他行业的新虚拟变量。这意味着公司不在这三个子行业中。公司规模是通过在2016年本公司总资产的自然对数来衡量的。通过向参与者提出2016年的平均销售增长率来衡量销售额。

描述性统计和相关性

各变量的描述性统计及相关系数矩阵如表所示2．方差膨胀因子值均小于2。这意味着结果不需要考虑多重共线性问题[59.]．

回归分析

在本文中，我们使用了对分析的逻辑回归。我们使用SPSS 26.0耗尽了回归。结果显示在表格中3.．有个叫考克斯和斯内尔的R²从模型1的0.093增加到模型2的0.198²从0.150（模型1）增加到0.323（模型2）。它表明，包含企业家经验和公司年龄的项目大大提高了模型的解释程度。企业家经验和健康状况的系数是积极的，很重要（2：B = 2.640，p = 0.002). The coefficient of the items of firm age and headache is also positive and significant (model 2: b = 0.271,p= 0.088)。这些结果表明，创业经验越丰富的女性企业家往往越健康。当公司的年龄较大时，创始人往往更健康。因此，假设1和假设2得到了支持。

鲁棒性检查

为了确保结论的可靠性，根据他们是否具有创业经验（是= 1，No = 0）并根据中位数年龄划分为两组，这项研究通过将创业体验分为两组，通过将创业体验分为两组，进行了一项鲁棒性测试。哪个5.50岁：以上或等于6岁= 1，6岁以下= 0.表4表明Cox和Snell r²从0. 093（模型3）增加到0.212（型号4）。Nagelkerke R.²从0.150（模型3）增加到0.345（型号4）。这表明企业家经验和公司年龄的项目有助于模型。企业家经验和健康状况的系数是积极的，很重要（4：B = 2.864，p = 0.001). The coefficients of the firm age and health status is also positive and significant (model 4: b = 1.685p = 0.027).

似乎企业家经验和公司年龄非常强劲的变量。因此，还支持本文的假设1和假设2。因此，该研究的结果是可靠和稳健的。

本文还使用男性样本验证这两个自变量与健康状况之间的关系(见附加文件)1）.我们没有发现类似的结果，因此可以证明性别刻板印象威胁只存在于女性企业家群体中。

Covid-19大流行导致小企业面临更不确定的商业环境[3.]．人们可能会面临失业压力[66.或与感染有关的压力源[67.]．女性企业家也面临着刻板印象威胁压力[40]．女企业家应该建立一个积极的身份，以便在Covid-19大流行环境下克服刻板印象威胁。基于刻板印象威胁理论，本文使用了2年的企业家的跟踪数据来自中国渤海经济边缘的数据，验证了企业家经验的增加和公司年龄的增长可以帮助女企业家保持健康。

理论含义

本文的研究结果支持了企业家经验和企业年龄有助于女性企业家保持健康的核心论点。以往的研究主要考察了企业家人格(个体水平)和企业家职业(组织水平)对个体健康的影响。然而，关于外部动态因素如何影响女企业家健康的研究较少。我们的研究将两个动态变量引入到企业家健康的研究中:创业经验(个人水平)和企业年龄(组织水平)。我们的论文发现，这两个变量都可以影响女性企业家的健康，扩展了以往研究的研究范围。

此外，本文有助于对女企业家的研究。以前的心理研究检查了刻板印象威胁对个人的健康产生了负面影响[24.，25.，26.]．在创业过程中，女企业家正面临性别刻板印象威胁，而男性企业家则没有。但是，妇女通过建立多个积极的个人身份可以减少性别刻板印象威胁[44.通过企业家的历史。本文以中国女性创业者为样本，认为增加创业经验和企业年龄的增长有助于女性建立积极的身份认同，这是克服性别刻板印象威胁的有效途径，有利于女性创业者的健康发展。本文描述了影响女性企业家健康的因素，丰富了女性企业家的研究框架。

实际意义

当人们成为企业家，他们可能会承受比普通人更大的压力。这对女性企业家来说可能更糟，因为她们可能不得不付出更多努力来平衡工作和家庭，或者在工作场所应对刻板印象威胁。我们的论文表明，坚持做她们正在做的事情可能有助于女性企业家保持健康。社交媒体可以报道更多正面的女性企业家模式，并强调女性有资格甚至更适合创业。

其次，本文从政策角度给出了现实启示。本文发现，女性企业家在艺术产品制造业中更容易变得不健康。政策制定者应加强对艺术产品制造业中女性企业家的关注。我们建议地方政府和企业ss孵化中心适当组织培训和展览，帮助女性企业家提高创业技能，拓宽视野。通过帮助女性企业家建立有经验的身份，帮助女性企业家保持健康。

此外，政府应该在创业初期给予女性企业家更多的支持。与成熟公司相比，年轻公司可能会遇到更多的困难。政府可以通过减税、降低贷款利率和帮助女性企业家获得更多的收入来帮助女性企业家度过充满挑战的创业初期在融资方面，政府政策的支持可以有效地限制早期较高的企业失败率。良性的创业环境有利于女性企业家实现其目标。然后，它有助于她们建立成功的身份，从而改善女性企业家的健康。

最后，我们为大流行期间为各国政府和女企业家提供了实际影响。女企业家在大流行中遭受巨大压力。这种敌对的环境将挑战女企业家的健康状况。在本文结果的一方面，企业家经验可以帮助女企业家保持健康。政府应该鼓励女企业家在大流行期间永远关闭他们的企业，以重建一个新的。在本文结果的另一边，公司年龄可以帮助女企业家保持健康。如果公司坚持在大流行期间开放，它可能会使女企业家的健康受益。

在本研究中使用和/或分析的数据集可在合理要求下从通讯作者处获得。

1. 1。

   Danni他。（2015年10月10日）。搜狐新闻。从检索https://www.sohu.com/a/34067945_114812．

2. 2。

   Pengpai新闻。(2018年6月8日).检索自http://baijiahao.baidu.com/s?id=1602659781885961107&wfr=spider&for=pc．

3. 3.

   劳拉Didyk。从检索https://baystbull.com/for-women-entrepreneurs-the-pandemic-is-hurting-business-and-their-mental-health/．

4. 4。

   关于制造业的更多细分，请参阅中国国家统计局的规定。http://www.stats.gov.cn/tjsj/tjbz/201301/t20130114_8675.html.．

中国国家自然科学基金（授予72072192）。

隶属关系

1. 北京市中央金融和经济大学商学院，100081

   Heqi Jia，Song Lin＆Feng Jiang

2. 商学院，北京科技与商业大学，北京，100048

   正大徐

贡献

Jia和Xu概念化了研究设计，并对手稿写作做出了贡献。林和江收集数据并进行统计分析。贾庆林和徐写了草稿，林和江修改了手稿。每位作者对本文的贡献相同。所有作者阅读并批准了最终的手稿。

通讯作者

通信正大徐．

伦理批准和同意参与

这项研究的伦理认可是由中央财经大学商学院学术委员会（HC20180901）获得的。.企业家在填写问卷时提供了知情同意。访问和使用本研究中描述的数据无需行政许可。所有方法均按照相关指南和法规（赫尔辛基宣言）执行。

同意出版

不适用。

相互竞争的利益

提交人声明他们没有竞争利益。

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